Teamentwicklung

„Fehler vermeidet man, indem man Erfahrungen sammelt. Erfahrungen sammelt man, indem man Fehler macht.“  (Laurence Johnston Peter)

Agiles Mindset fördern

Die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen wird immer wichtiger, um sich dauerhaft am Markt gewinnbringend zu positionieren. Veränderungen können nicht aufgehalten werden, aber sie lassen sich gestalten. Unternehmen müssen hierzu agiler, resilienter werden, schneller lernen, sich weiterentwickeln und verbessern können.

Wir bieten wertschätzende neue Räume mit erfahrungsorientierten Settings um dieses zukunftsfähige Mindset im Kleinen zu fördern. Im Rahmen von Projektarbeit kann Agilität als kontinuierlicher Lern- und Entwicklungsprozess betrachtet und angegangen werden.

Folgende Themen lassen sich gut in lebendigen Workshops behandeln:

  • Eigenverantwortung
  • Reflexions- und Kritikfähigkeit
  • Etablierung einer Fehlerkultur/Fehler als Lernfeld nutzen
  • gegenseitiges Vertrauen und Verantwortungsübernahme
  • Kommunikation und Kooperation
  • gegenseitige Transparenz
  • Umgang mit Veränderungen
  • Umgang mit komplexen, widersprüchlichen Situationen
  • Durchhaltevermögen
  • Identifikation
  • Kundennähe & Perspektive des Kunden

Kreative, lebendige Methoden und Tools sorgen für dichte Momente, die sich mit Reflexionen und Alltagstransfer gewinnbringend nutzen lassen.

Als professioneller Anbieter von hochwertigen Seminaren erstellen wir anhand einer Bedarfsanalyse differenzierte, flexible und auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtete Angebote. Sie erhalten ein maßgeschneidertes, individuelles Trainingsdesign, das optimal an Ihre Rahmenbedingungen angepasst ist.

Gerne erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept. Bitte vereinbaren Sie hierfür einen Telefontermin.

Frau meistert Seilbrücke mit Teamunterstützung
Bild mit Titel: Wir sind fehlerfreundlich